Lager pensioen voor detailhandel
Het pensioenfonds voor de detailhandel maakt als eerste pensioenfonds in Nederland onderscheid tussen de pensioenrechten van 65-plussers en van 65-minners. Het pensioen voor 65-plussers bij dit fonds volgt voortaan de inflatie, terwijl het pensioen voor werkenden mee zal stijgen met de (sterkere) ontwikkeling van de lonen.
Dat zegt Benne van Popta, voorzitter namens de werkgevers in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Van Popta is ook de werkgeversvoorzitter van de overkoepelende Vereniging van Bedrijfspensioenfondsen. Hij weet dat andere pensioenfondsen ook worstelen met de spanning tussen de rechten van gepensioneerden en de premies die werkenden moeten opbrengen. Van Popta verwacht dat meer pensioenfondsen de stap zullen volgen.
Een woordvoerster van PGGM, het pensioenfonds in de zorg, beaamt dat ook daar deze discussie wordt gevoerd. ‘Voor het standpunt om de gepensioneerden dan ook de garantie te geven dat hun pensioen de inflatie zal volgen, is veel te zeggen’, zegt zij. PGGM heeft nog geen besluit genomen.
Het grootste pensioenfonds van Nederland, het ABP, ziet het anders. Een woordvoerder meldt dat dit fonds een tijdje geleden heeft besloten dat de ‘lusten en lasten gelijk verdeeld zullen worden tussen de generaties’. Dit betekent dat de pensioenen voor beide groepen een gewogen gemiddelde van de loonstijging zullen blijven volgen.
Het pensioenfonds voor de Detailhandel is een middelgroot fonds. Het bevat 4,5 miljard euro aan belegd vermogen. De 250 duizend deelnemers in dit fonds zijn werknemers in winkels. De grote warenhuizen hebben vaak een eigen pensioenfonds.
Van Popta meldt dat het bestuur van het pensioenfonds voor de detailhandel het besluit om onderscheid te maken tussen 65-plus en 65-min, kort geleden heeft genomen. Het besluit zal binnenkort aan de ledenraad worden uitgelegd. Het pensioenfonds wil door het koppelen van de pensioenen aan de inflatie, ouderen een waardevast pensioen geven. Ze gaan er wel op een achteruit ten opzichte van de oude situatie waarin de pensioenen de ontwikkeling van de lonen volgden. Aan de andere kant hebben veel pensioenfondsen de afgelopen jaren de indexering aan de lonen juist beperkt.
Van Popta legt uit dat de ondernemers in de detailhandel niet zitten te wachten op een stijging van de pensioenpremies. Hierdoor stijgen immers de loonkosten in een sector die het al moeilijk heeft.
bron: de Volkskrant