Het kabinet maakt het voor bedrijven gemakkelijker om een pensioenregeling te voeren waarbij de risico’s voor de hoogte van het pensioen vooral bij de deelnemers liggen. Een aantal barrières voor die regelingen verdwijnt, zodat deelnemers sneller gekort kunnen worden.
Deze toezegging doet het kabinet naar aanleiding van vragen in de Tweede Kamer over de nieuwe Pensioenwet. De Kamer drong er bij de bewindslieden op aan om expliciet ruimte te scheppen voor het nieuwe, in zwang zijnde collectief beschikbaar premiepensioen (’cdc-regeling’).
Daarbij doet de werkgever geen vaste pensioentoezegging, maar garandeert hij alleen een pensioenpremie. Mochten de beleggingsresultaten tegenvallen, dan kan het fonds de pensioenen verlagen. Akzo, DSM , SNS Reaal en Volker Wessels hebben al zo’n regeling.
De regering wil cdc-regelingen ondanks druk niet als een aparte pensioenvorm in de wet opnemen, omdat daarmee ‘een helder onderscheid in de risico’s voor de deelnemers vertroebeld zou worden’.
Wel schrapt verantwoordelijk minister voor pensioenen Aart Jan de Geus enkele hindernissen voor cdc-regelingen. Een pensioenfonds hoeft niet langer een jaar te wachten voordat het overgaat tot korting van de pensioenrechten van werknemers. Bovendien hoeft toezichthouder de Nederlandsche Bank geen toestemming vooraf meer te geven voor korting op verworven pensioenrechten en uitkeringen.
Jaar wachttijd te lang
Minister De Geus zegt na kritische opmerkingen van de VVD-fractie te begrijpen dat een wachttijd van een jaar te lang kan zijn om een pensioenfonds in een crisisperiode overeind te houden.
Daarom vervalt de verplichte wachttijd en wordt deze in de Pensioenwet vervangen door de bepaling dat korting op pensioenrechten pas mag ‘wanneer alle overige sturingsmiddelen reeds maximaal zijn ingezet’. Tevens krijgt een wettelijk verplicht inspraakorgaan van gepensioneerden en werknemers het adviesrecht over voorgenomen kortingen op pensioenen.
Voorafgaande toestemming van DNB voor een bezuiniging op de pensioenen kan voortaan ook achterwege blijven. Korting van pensioenen zal toch al door DNB moeten worden goedgekeurd als onderdeel van een herstelplan, zo argumenteert minister De Geus.
Pensioenregelingen waarbij het risico voor onderdekking meer bij de werknemer wordt gelegd, de zogeheten collectieve beschikbare premieregelingen, zijn in opkomst.
Dat komt door de nieuwe boekhoudregels, die bedrijven voorschrijven dat zij het risico dat zij lopen op door hen gegarandeerde pensioenregelingen in de balans moeten opnemen. Dat kan de winst en het eigen vermogen van bedrijven flink in beweging zetten. Steeds meer bedrijven prefereren daarom een collectief beschikbaar premiepensioen, waarbij het pensioenrisico niet bij het bedrijf maar bij de deelnemers ligt.
bron: Financieel Dagblad